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英国银行劳埃德银行和苏格兰皇家银行为最高职位设定了种族目标

作者:东乡醋房    发布时间:2017-10-13 13:31:03    

伦敦(路透社) - 英国两家最大的银行在批评该国一些最大公司对多元化不透明之后,已将少数族裔代表的目标设定为最佳角色劳埃德银行集团(LLOY.L)表示,其目标标志着富时100指数公司首次公开制定种族多元化目标苏格兰皇家银行(RBS.L)随后发布了12月内部发布的目标苏格兰皇家银行希望到2025年将黑人,亚洲和少数族裔(BAME)人员的代表人数增加近一倍,其中包括大约4,000名员工在苏格兰皇家银行,这将使这一数字从8%增加到14%,而劳埃德的目标是到2020年,这一比例从5.6%上升到8%英国12%的劳动力和14%的人口来自BAME背景在苏格兰皇家银行,其15%的客户群确定为BAME,而劳埃德客户中的这一数字为10% “为了更好地服务我们的客户,我们需要真正代表我们所在社区的多样性,”RBS的主管Marjorie Strachan在一份声明中表示养老金和终身储蓄协会在11月份表示,只有15%的富时100指数公司提供了其员工种族多样性的详细信息 Lloyds的负责任业务和包容性负责人Fiona Cannon表示,该银行致力于快速变革 “我们的数据显示,虽然我们取得了良好的进展,但我们认为这一进展速度太慢,”她说 Runnymede Trust的种族平等智囊团主任Omar Khan对此举表示欢迎 “必要的银行业务更能代表其客户群,”他说 “私营部门已经表明目标可以成为一种有效的工具,我们希望看到这种最佳实践在私人,公共和慈善领域推出”劳埃德的目标是三年战略的一部分,因为下周将与其年度业绩一同列出该银行周日拒绝对天空新闻报道发表评论称该战略更新将包括一项耗资约26亿英镑,可能高达30亿英镑的投资计划分析师预计它将专注于数字创新,但也可能包括重新推动该银行的保险和财富业务苏格兰皇家银行将于2月23日公布其全年业绩(该版本的故事在第三段中从“三倍以上”纠正“几乎翻倍”)Emma Rumney报道;由Kirsten Donovan,

 

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